באילו תנאים מיוחדים ומצטברים יאכוף ביה"ד לעבודה הגבלה חוזית של חופש העיסוק
|
בש"א בית דין אזורי לעבודה |
002426-00
17.5.2000 |
|
בפני : מ. לויט |
|
| - נגד - | |
|---|---|
|
: שמשון חברה לביטוח בע"מ ואח עו"ד לין |
: יעקב כץ ואח עו"ד נ. פיינברג והררי-ליפשיץ |
החלטה
1. בפנינו בקשה למתן צווי מניעה וצווי עשה זמניים כנגד המשיבים. ט התבקש מתן צווים
הצהרתיים.
הבקשה הוגשה לבית הדין כבקשה דחופה שעילותיה, על פי הנטען בבקשה בהפרת התחייבויות
חוזיות על ידי המשיבים 1,2,5,6 לרבות חובות נאמנות כעובדים, קיום חוזה ושימוש בזכות
הנובעת מחוזה בחוסר תום לב על ידי המשיבים האמורי; פעולות בניגוד לחובת תום הלב
הכללית הקבועה בסעיף 61)ב( לחוק החוזים )חלק כללי( תשל"ג - 1973; גרם חפרת חוזה;
הפר חובה חקוקה כלפי המבקשות וכן הפרת הוראות חוק עוולות מסחריות, התשנ"ט - 1999
בכל הנוגע להתערבות בלתי הוגנת בעסקי המבקשות ובגילוי סודותיהן המסחריים.
| הודעה | Disclaimer |
|
באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי. האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר. |
|